第一，人要有美好理想，没有理想，就没有方向

有了善良、美好、健康、积极的理想，人生才有意义。有理想实质是有目标。各行各业所有人都有自己的追求，近处讲是目标，远处讲就是理想。干部的理想和奋斗目标，也各有特点，各有内容。概括起来，大多是期望在不同的岗位上实现人生价值，在更高平台上施展抱负和才能。长期以来，我们更倾向于干部的目标要更远大一些。特别是年轻干部要抓住当下公选、遴选的机会，凭实力走出去。不一样的平台，意味着不一样的成长空间，也一定会带来不一样的眼界和胸襟。“欲穷千里目，更上一层楼。”换个环境、换个平台，会感觉到人生意义和价值的别样意涵。

理想不怕远大，不要囿于现实的局限。最近去苏家庄排查危爆品，在梨树地里往前看，只能看十米远；上到房顶上，就能看几百米、几千米；如果站在更高平台上，可能看得更远。理想是用来努力奋斗的，并不一定必须实现、完全实现。只要你有了目标，就有了方向，就有了使命感。尤其作为一名党员干部，并不是人生规划都能按自己的设计和意愿成为现实。但只要信念一直在，就总有被回应的一天。只要坚持为理想而奋斗，为目标而苦干，这个扬帆远航的过程就是精彩的人生。只要大家有这个愿望，有这样的热情，而且为之努力奋斗，总有理想照进现实的一天。

第二，信念承载着理想，没有坚定的信念，理想就会失去光芒

信念是什么？信念就是坚定不移的观念，完全真诚的信服，坚决执行的态度。理想是信念的基础，信念是理想的翅膀。只要你的信念倔强的站立着，那么这个世界上就没有什么能够让你的理想倒下。

坚定信念首先要不论出现什么变化，始终保持政治清醒，不忘初心。要践行入党宣誓作出的承诺，遵守党章有关规定，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，以习近平总书记系列重要讲话精神不断更新思想，更新观念，更新习惯，不断增强并始终贯彻政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，讲规矩，守纪律，在思想上、行动上，始终如一、慎独慎微。要始终坚定以身许国、以身许党的信念和态度。越是急难险重的时候，越要敢于挺身而出，越是有困难，越要冲在最前面。有的干部担心这个岗位有风险，请求调到另外一个岗位上；到那个岗位上又感觉有可能出事，又赶紧申请到其他岗位上。树叶掉下来都怕砸到头，如果是这样的话，谁还敢用你？

坚定信念，要不管出现多少、多大挫折，都要始终高举希望的火炬。工作、生活从来不是一帆风顺，我们都会遇到各种各样的挫折，但是大家一定要相信，没有过不去的坎，没有爬不过去的山。长期的平凡、原地踏步，是一种挫折，需要我们放平心态，冷静对待。能够长期把平凡的事做好就是不平凡，坚持把简单的事做好就是不简单。瞬间的跌落更是挫折，这样的挫折更加考验我们的心理素质。比如受到处分，一段时间不能提拔、不能重用，甚至有的会因为问责追究被迫暂时离开现在的工作岗位。不管面对什么，都不能害怕、不能泄气，只要我们是出于公心，是为了工作，就不要害怕，不要逃避，希望的火炬不会熄灭！面对挫折具体应该怎么办？两个字，“等、熬”。等过秋冬就是春夏，熬过苦难就是甘甜。等和熬的最高境界就是苦干，不管遇到什么挫折，一定要把苦干的劲头拿出来，把守底线的活拼命干，出彩的活精彩干，只要坚持不懈，苦干就是战胜一切挫折的万能灵药。

坚定信念，还要始终保持持久的工作热情。周总理有一个关于上坡路的说法，“中国人走路时喜欢低着头，那说明我们在走上坡路”。一个人条件再好、环境再优越，也会遇到困难。作为一个普通的基层干部，我们面对的不是花红柳绿，不是安逸享乐。越是从事伟大的事业，越是重要工作，越是更高的职位，面对的阻力和压力越大，困难和坎坷也越多，需要付出的努力和艰辛也越多。爬坡过坎从来就是奋力拉车的过程，不管再苦、再累、再重、再难，只有坚定不移的、毫不松懈的前行，才能达到目的。轻而易举的只能是下坡路。有些同志在一个岗位上工作了很长时间，往往会热情减退，甚至意志消沉。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。干事业也是这样，难的是始终如一的全身心投入，真热爱、真用心、真坚持。一名干部，如果不管面对什么样的条件、待遇、困难，始终能够热情饱满，保持昂扬的工作状态，能够始终攻坚克难、冲在最前沿。这样的人就是人才，就是经受住了考验和锻炼，是各级领导、各级组织、每个单位都非常期盼的、重视的、喜欢的干将，也只有这样，才能显示出坚强的政治定力和心理素质。

总之，只要信念上能够做到坚持党性觉悟、政治要求，坚持持久的工作热情，坚持面对困难的时候，高举希望的火炬，坚持不懈、久久为功，理想目标就有可能实现。

第三，作为是理想的通路，作为有多大，理想才有多近

1.做最好的自己，其他的交给组织。自己，只有自己才是个人前进航船的舵手。每个人的岗位都是有区别的，在一定意义上，是社会分工的不同，是竞争和选择的结果，是社会多样性的表现。有的人想成为专家，有人想成为拔尖人才，有的想成为领导干部。“为什么不是我？”经常会有这样的提问、自问或者反问，为什么我排不上，感觉社会对自己不公平。其实，一个人，不管活成什么样，都不能把责任推给别人，都要从自己身上找原因。更不能成功了归功于自己，失败了归罪于别人，埋怨别人不看好我，埋怨组织不用我，埋怨生不逢时，埋怨社会不公平。比如，现在有一个很热的说法：“寒门能不能出贵子”，是说阶层固化，普通农家子弟上升通路非常有限。我们年轻人多数是从高考、公选走出来的，你相信高考吗，相信公务员、选调生考试吗，相信中央及各级干部遴选吗？如果你不相信，可以看看身边有多少人通过考试到省里，到省委组织部，到省委办公厅，有多少人进了中央部委。宁晋有个年轻干部从乡镇考试到国资委，又考入省委组织部。为什么我们不能？如果一个人只是怨天尤人，不从自身找原因，那么一定是自己出了问题。当你的目标遥不可及的时候，当你的理想被阴影遮挡的时候，这时你就应该反思自己，究竟那个阴影是什么。我们一起反思三个问题。

第一个问题是：你的选择对吗？干部成长的过程中，面临着一个又一个选择，身边就有很多例子。比如说，有没有本来在乡镇工作，也很顺利，但是因为离家远或者感觉机关牌子不大，非要调回县直工作；有没有本来有机会公选、遴选，而自己因为不愿勤学苦学而放弃；有没有当一个关键岗位需要你时，而因为怕苦怕累怕担责而拒绝？这样一个又一个机会被“巧妙”的错过。这样的选择很难说对错，未来谁也说不清，但是出于自私或者懒惰的选择，就会错过很多历练自己的机会，这样的选择一定是错的。出现这些情况，是因为你仅从自身出发，在一个信息不对称、自我封闭的环境下，做出了自认为正确却恰恰错误的判断。领导征求意见的时候，你放弃了，也就错失了一次机会。所以，做最好的自己，第一条就是每一次做最正确的选择。

第二个问题：你努力够吗？有人在奔跑，有人在睡觉；有人在感恩，有人在埋怨；有人在奋斗、在干事，有人在空想、在做梦；有些人在看别人的长处，想怎么样学习他、超过他，有些人在看别人的缺点，拿着放大镜照别人，分析他怎么不如我；有的人在苦练内功做准备，等着机遇来了别放过，有的人等着天上掉馅饼，等着迟早能轮到我。如果你是前者，一直在努力、在感恩、在奋斗、在学习别人、在苦练内功做准备、在抢抓机遇，那么一定是有心人天不负，你的努力一定会有效果的。如果你是后者，放弃了努力，一味攀比，在休息、在睡觉、在埋怨、在找别人的缺点而不是看自己的不足，在等着天上掉大饼砸着你，那就只能永远等着。

第三个问题：你准备好了吗？组织对每一个岗位是有不同要求的，什么样的人适合什么样的岗位都是有条件的。经常有领导这样说，“我们不是干部太多没有岗位，而是太多岗位找不到合适的干部”。有些需要治乱，有些需要发展。当需要治乱的地方,你唯唯诺诺，肯定是不能用的。那么我们应该怎么办？就要做好准备。做最好的自己，当然不是削足适履、邯郸学步。要坚持自己的鲜明特点，展现才能、彰显个性、放大特长，一旦有了适合岗位，你就会脱颖而出。

2.创最好的业绩，其他的自有公论。创最好的业绩就是创先争优，就是唯旗必夺、唯一必争，干就干一流、争就争第一，就是“走新路，有作为，创亮点，守底线”，底线守牢，亮点突出。创最好业绩有三个主要标志。

第一个标志，自我衡量：拉满弓绷紧弦，绞尽脑汁后做出的最好的结果。这就算最佳业绩。一个人能力有大小，水平有高低，性格有差异，作风有区别，掌握资源有不同，但没有长短优劣之分，就看劲使展了没有、办法想绝了没有、资源调动充分了没有，有没有藏着掖着不使真劲，有没有三天打鱼两天晒网不聚精会神，有没有浮漂浮夸肤浅不真心实干。这些都做到了，就算干到最好了，这就是最佳业绩。总之，一个人的素质能力有高低，只要付出足够的努力，尽心就行。

第二个标志，同业比较：评比要当第一名，排队要站第一排，表扬、通报、现场会要拿第一个。同业比较只有第一，没有第二。冠军是历史丰碑，亚军是无名英雄。大家要思考一下分管的工作有几类，细分有几种，每种有几个单项，几项在全市占第一。只有一项第一可能引不起重视，还不能说明你的能力，显不出才能。如果两项、三项、每项都是第一，就能显出能力、显出水平、显出不平凡的一面来，自然会有领导关注、会有同志留意、会有组织发现，会有机遇光临。天上不会掉馅饼，但是会有机遇降临，降临给有准备、有才能、有本领、有业绩的人。

第三个标志，横向表现：群众认可度、领导满意度、社会美誉度，让服务对象认可，让上级领导认可，让兄弟单位认可。有的人无论换什么岗位，走一路成一路，只要一提起来，大家都说行，什么活都能拿起来，比别人更出色、比别人更优秀，谁都想要、谁都想用、谁用谁放心，这样的人自然能创最佳业绩。还有另一种情况，一个人调来调去，不论调到哪里，走一路败一路，干啥啥不行，干啥啥倒数。这个人肯定没有好好干，业绩肯定不行。

3.塑最好形象，其他的顺其自然。形象，是指一个人的精神风貌、性格特征、言行举止等在他人头脑中留下的印象。形象决定着一个人的魅力，决定着一个人的权威，决定着一个人的影响力，也决定着他的效能、作用、价值，当然也决定着人生，决定着未来。

组织部是党委的政治机关，组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，当然不能等同于其他单位、其他同志、其他岗位。组工干部塑形象，关键在塑，就是要先有设计、有造型，然后是打磨、彩绘等。那么，组工干部的形象如何设计？组工干部的形象靠什么来塑造？一要靠党性原则，组织部的传统和要求，就是要更讲原则、更讲党性，要有更高的素质、更严的要求。要认真践行总书记好干部“二十字”标准和组工干部“二十四字”标准。二要靠优异素养，包括政治素养、理论素养、知识素养、能力素养、道德素养、心理素养、身体素养等等。三要靠优良作风，要按照“三严三实”要求，反对不严不实，重实情、说实话、办实事、成实效，力戒浮躁、浮漂、浮夸。四要靠团结协作，不论出现什么纷扰，不论怎样风雨阻扰，都要始终维护团结、维护集体，都要靠团结协作、靠团结的力量战胜困难，取得胜利。五要靠严谨精细，要注重细节、注重过程、注重程序、注重效果，一丝一毫不能含糊。六要靠善良真诚，民间故事讲，阎王殿上一副对联“有心为善，虽善不赏；无心为恶，虽恶不罚”。就是要告诫世人做一个真正善良真诚的人。善良真诚是组工干部为人处事的一条底线，干什么事，要出于良好的愿望、真诚的友爱。对同事、对群众、对干部、对事业、对故旧，都要存有善念、秉持善意、积存善行，都要安以好心善心。每名干部因为经历不同、性格不同，难免会有错误、有疏忽、有失败。在这种情况下，对他如何看待？关键还要往前看。选拔一个干部要出于工作需要，出于善意，出于他的成长，出于他的进步，出于让他更好的发挥才能。免掉一个干部或者处分一个干部，也要出于善意，出于维护原则，出于对工作的负责，出于对干部的关心，出于对干部长远的爱护和负责。组工干部尤其要把组织原则和善念善意萦绕在内心深处，贯穿于所有工作当中，绝不能以恶相对，抓辫子、踩脚跟。这需要全体组工干部共勉。以简单对复杂，越来越简单；以复杂对简单，越来越复杂；以复杂对复杂，事情就没法收场了。只要你能保持简单的那一缕阳光、那一份善意，就能把自己的心态调整到最佳。

第四，做好当下，向着理想的阳光一步一步奔跑

不管理想、人生怎么设计、怎么安排，都要从脚下做起，从现实做起，从点滴做起。

只有理想没有作为，只能是好高骛远，没有出路。近期，县委组织部围绕提高效率、优化运行，进行了一些改革。我们面临的外部、内部工作任务也很重。一要进一步理顺运行机制，营造“人人有事干，事事有人干，齐心协力干”的浓厚工作氛围。二要强化推进方式，形成“天天有进步，月月有调度，持续有进度”的工作局面。要建立工作例会制度，部机关工作例会每周一召开，全县组织工作例会每月召开一次。三要找准方法措施，形成“载体科学、路径清晰、抓手有力”的工作态势。四要提高综合能力，练就“上得厅堂，下得厨房，干啥啥响”的全套本领。“德不配位，必遭祸殃”，才不适岗，难承其重。没有本事终究是不行的。

有时候一个人的成长空间受限制，目标实现有难度，关键是自己的能力太片面了。在机关要懂机关业务，在乡镇要能够拿硬活、干难事，提起来笔能写锦绣文章，到一线能临机处置决断，这才是真正的高手。当然综合素质能力需要长期、有意识的养成，既靠自身努力，又靠组织培养。组织部提出“日记千字，周成一文，月读一书”，是以此督促大家学习；开办“九河论坛”刊发署名文章，是要倒逼干部思考；举办一系列干部教育培训，是系统灌输引导；到一线交任务压担子，是强化实战锻炼。这些都是载体，都是组织培养干部的措施。广大干部要和组织形成良性互动，激发内生动力、保持持久热情，提高自身本领。

本领关键是养成，怎么养成？我想要有三个习惯。一个是深度思考的习惯。不管发生了什么事，都要思考这个事的实质是什么、背景是什么、上级的要求是什么、政策是什么、差距是什么；思考有哪些不足需要赶上，有哪些问题需要解决，思考解决问题的关键节点在哪里。第二是经常性总结的习惯。每一天结束以后，就把这一天的事理一理，有哪些成功的经验，有哪些失败的教训，有哪些优点需要发扬。做到“每日三省吾身”。第三是动笔成文的习惯。如果突然让你坐在主席台上，你说不出来个一二三，显得没水平、没面子不说，工作推动起来也肯定很难。可以随身携带一个小本，注意写随想，把灵机一动的得意之作、灵光一闪的创意之思记下来，形成一篇随想随笔，慢慢地写作能力、动笔能力、谋篇布局能力就提高了。

前几天，在年轻干部培训班上，放了一首歌叫《迎着阳光》，里面有几句歌词非常好：

扬帆大胆冲向海洋另一边

远航朝向目标奋勇直前

梦想将前方路熊熊点燃

我许下心愿

高山等待人们去攀登

蓝天给予我更辽阔的视线

信念是一切动力的源泉

就在一瞬间

我相信我会赢得世界

我发誓将尽最大努力

迎着阳光扬起我的笑脸

迎着阳光把誓言都实现

用力拥抱每一位伙伴

用快乐把他们感染

迎着阳光向自己挑战

迎着阳光突破每个极限

全速奔跑双脚离开地面

飞向更加灿烂的明天

今天和大家讲人生、讲理想，主要目的是想通过探讨来引领部机关同志们，思考人生定位和自我出路，找准发展思路和奋斗方向，让理想的阳光照耀前进的脚步，以此与全体组工干部共勉。