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印发《2016年宁晋县“三比一争”推进工作方案》的通知
(发布日期:2016-04-11 16:30:06 人气: 资料来源:)

中共宁晋县委

关于印发《2016年宁晋县三比一争推进工作方案》的通知

 

各乡镇区、宁北街道党(工)委,县直各单位党组织:

现将《2016年宁晋县三比一争推进工作方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

                               中共宁晋县委

                             2016年4月10日

 

 

2016年宁晋县三比一争推进工作方案

 

为持续推进乡镇区(街道)比好、比快、比强,争进位;县直部门比服务、比风气、比亮点,争贡献,坚定用好用活三比一争助推宁晋跨越发展、打赢翻身仗的信心和决心,使比争思路更加成熟、比争重点更加突出、比争声势更加浩大、比争成效更加明显,不断加强作风建设,按照市委三比一争活动要求,特制定本方案。

一、总体要求

深入学习领会党的十八届三中、四中、五中全会及省市县全委会、县三干会精神,牢固树立和贯彻落实创新、转型、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持协同发展、转型升级、创新突破、跨越赶超工作主基调,按照高于2015年和高于全省平均指标,设定标准、调高标尺,突出比争加快产业转型升级、培育新的发展动能、城乡统筹发展、保障改善民生、争取上级政策资金、优化发展环境等,激励广大干部夙兴夜寐、激情工作,唱响堂堂正正做人、扎扎实实干事主旋律,为坚决打赢宁晋跨越发展翻身仗、实现十三五经济社会发展良好开局提供坚实保障。

二、推进方法和措施

(一)总结回顾阶段(1月1日—3月31日)

各乡镇区、县直各单位深入开展2015年三比一争活动回头看,全面总结评估取得成绩、存在问题等,按照县委、县政府十三五规划、2016年工作部署,结合本地本单位工作实际制定出2016年三比一争活动工作方案,乡镇区要突出比好、比快、比强,争进位主题,县直单位要突出比服务、比风气、比亮点,争贡献主题,经单位主要领导签字并加盖公章后,4月29日前报县委三比一争活动领导小组办公室,电子版发至邮箱njsbyzbgs@126.com。

(二)全面推进阶段(4月1日—11月30日)

1、开展公开承诺活动。由两办督查室、县三比一争活动办牵头,开展年初承诺、年底践诺活动,在各乡镇区、县直单位领导班子、一把手、科级干部三个层面开展年初承诺、年底践诺活动,重点围绕实现2016年度工作目标、突破重点难点工作、创亮点争进位争贡献等要求,按照高于2015年和高于全省平均指标,调高标尺,科学确定比、争目标任务,建立必保目标和争取目标两本账,其中必保目标要与年度经济社会考核指标一致,争取目标要充分体现跳一跳够得着和跨越赶超原则。各单位领导班子、一把手目标承诺内容于5月10日前报县委三比一争活动办公室备案,通过电视台、报纸等媒体进行公示;科级干部承诺内容经一把手审核签字后在本单位备案,并通过本单位网站、公开栏等途径向社会公布。

2、开展对标争先活动。围绕项目建设突破年城市建设攻坚年等重点工作目标,县委、县政府赴省内、省外先进地区进行学习对标,进一步理清发展思路和推进措施,加快各项目标增比进位。各乡镇区、县直单位要以比学赶超,勇争一流为标准,对标全国、全省先进开展对标践诺,学习借鉴先进经验、典型做法,列出本地本单位创新工作项目,制定学习赶超目标、创新突破内容、重要工作亮点、全省全国排名位次等,争取各项工作在全省或全国有亮点、有声音、有影响

3、开展干部作风整顿活动。以干部作风整顿年活动为抓手,围绕全面从严治党新常态,深入开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育,推进解放思想大讨论,重点对干部队伍中存在的弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢等错误思想、不良作风进行大力整治,着力解决不能为不想为不敢为的问题。通过作风整顿,在促进思想解放、整治为官不为、推动重大决策部署落实、调动干部积极性方面取得新成效,在城市建设、项目建设、美丽乡村建设、民生事业、四项重点工作及京津冀协同发展方面取得新突破,使机关作风实现全面根本好转,打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,不断开创各项工作新局面。

4、开展承诺目标督访活动。以城市攻坚、项目突破督访行、实绩目标动态记实聚焦实绩目标、提高执行实效专访等活动为抓手,围绕强化责任担当、聚焦落实执行,由两办督查室、三比一争活动办公室牵头,对贯彻落实双年工程等省市县委、政府重大决策部署和重点工作任务情况进行持续跟踪督查评议。每季度汇总情况,向县委常委会汇报,并通报全县;每半年对重点工作完成情况进行排队,督查结果作为领导班子考核的重要依据。对落实不力、进展缓慢的通报批评;对造成工作被动、掣肘经济社会发展的严肃问责。

5、开展成果观摩评价活动。为确保活动有序高效推进,定期开展成果观摩评价活动,组织基层干部群众、企业代表、两代表一委员等人员对各乡镇区、县直单位比争活动成果进行现场观摩和满意度评价,激先促后,以观摩看进展、看成果,以满意度看作风、看落实。

6、开展纪律整饬活动。由县纪委牵头,以一问责八清理专项行动和千名代表下评上活动为抓手,综合纪检、巡视、考核、信访、审计、评议、群众举报、明察暗访等方面的情况,查处一批政令不通、为官不为审批随意、推诿扯皮特别是违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的典型案件,对群众反映大、管理混乱、违法违纪案件多的单位,严肃追究两个责任

7、开展双见双找双促活动。围绕以先进典型为标杆见贤思齐找差距促提升、以反面典型为镜鉴见不贤自省找问题促整改,强化正反典型学习教育。一是大力褒奖一批先进典型。由县委组织部、县直工委牵头,大力选树和宣传一批三比一争先进典型,并作为记功奖励和优先提拔重用的重要依据;二是公开曝光一批典型案例。由县委宣传部牵头,在电视台、报纸等媒体设立光荣榜曝光台,对活动中涌现出来的先进人物、优秀案例等正面典型进行大张旗鼓宣传;对在督导检查、明察暗访中发现的不作为、乱作为、慢作为等损害群众利益的反面典型定期进行晾晒、曝光,形成弘扬先进鞭策落后的社会舆论。

(三)考核总结阶段(12月份)

1、搞好考核奖惩。以解放思想、改革创新、为民服务、激情干事的实际成效为重点,组成专门考核组对各乡镇区、县直各单位三比一争活动进行年终考核验收。坚持综合考核与分类考核、定性考核与定量考核、过程考核与结果考核相结合,客观公正地评价各单位三比一争活动实效。严格按照《实施方案》要求运用考核结果,把考核结果作为各单位领导班子年度考核和党员干部选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据,激发各级领导班子和党员干部的主动性和创造力。

2、系统总结回顾。通过形式多样的主题活动,集中展示三比一争活动成果。撰写总结报告对全年活动开展情况进行认真总结,分析问题,查找不足,进一步改进工作措施,将活动中行之有效的做法以制度形式固定下来,建立三比一争长效机制。

三、加强组织领导

(一)强化责任落实。各乡镇区党(工)委、县直单位党组织要把开展三比一争活动作为推动中心任务、重大工作的重要抓手,作为推动创新突破、跨越赶超的重要途径,党委(党组)书记要亲自设计比争的具体内容和措施,亲自推动比争活动开展;各单位三比一争活动办公室要充分发挥职能作用,加强内部协调调度,确保比争活动的强大声势。

(二)强化工作督导。县委三比一争活动领导小组办公室要加强督导,有针对性地开展调研和指导,既要注意面上统筹推进,又要注意总结典型经验,及时掌握活动开展情况,解决突出问题,督促各项工作落实,确保活动健康开展;各乡镇区、县直单位要对活动开展情况定期进行分析检查,对活动中发现的共性问题,及时制定措施予以改进,确保活动取得实效。

(三)营造浓厚氛围。宣传部门要制定专门宣传方案,搞好专题策划,协调新闻媒体发挥正面引导、典型示范作用,大力宣传三比一争活动的典型经验。对领导不重视、措施不到位、效果不明显的,及时给予曝光,努力在全县营造深入开展三比一争活动的浓厚氛围。

(四)搞好工作结合。开展三比一争活动要围绕中心、服务大局,坚持与解放思想大讨论、干部作风整顿、两学一做学习教育、学习弘扬玉兰精神等工作部署相结合,以业务工作实效来衡量、检验三比一争活动成效,努力形成推动改革发展稳定各项工作的综合效应。

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