为加大招才引智力度，优化人才配置，促进宁晋县经济发展，宁晋县人社局大力培育和发展统一规范、灵活高效的人力资源服务，全力构建劳资共赢的人力资源配置平台。

一是“实体平台”。人力资源市场大厅设立信息发布区、招聘洽谈区、职业介绍区等，推出了日常求职招聘登记、“不挑不拣72小时就业”、企业专场招聘、专项活动招聘及大型人力资源招聘洽谈等服务项目。

二是“网络平台”。利用宁晋县人力资源网、城乡联网的LED显示屏，提供全方位网上推介、动态信息发布，服务时间由8小时延伸至24小时，由现场办理实现“足不出户”。

三是“合作平台”。在《燕赵都市报》、《宁晋日报》等发行量较大的报纸媒体开通求职招聘专栏，定期向社会发布热门、紧缺招聘信息，扩大覆盖面和影响力。多年来，累计为企业招工2.1万余人次，有效缓解了招商引资和企业扩建用工需求的紧张局面。

8月2日，宁晋县人社局组织举办河北健民糖业有限公司新扩建项目用工专场招聘会，提供就业岗位150个，近500人前来应聘，现场面试初试合格300余人。县人社局对未找到合适岗位人员全部录入人力资源市场求职登记信息库，继续做好用工推荐和对接工作。