为进一步推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，5月4日，宁晋县开展年轻干部教练型领导力体验式培训，这是今年宁晋县实施年轻干部成长工程的重要一环。

此次培训聚焦市委解放思想大讨论活动部署，围绕年轻干部的成长特点和需求，设置了47项体验式教学课程。一是突出走新路教学。通过平衡轮头脑风暴、逻辑层次图等，解析县两会报告精神，剖析宁晋发展中的问题不足，开启年轻干部攻坚之旅；二是突出有作为教学。开展聆听世界、感恩之旅、团队建设等体验项目，促动年轻干部体验个人与团队、使命与事业的血脉连接。三是突出创亮点教学。依托西点军校案例、“八仙过海”、时代动车等情景模拟，激活年轻干部事争一流、唯旗是夺的干事激情和成长潜能。四是突出守底线教学。把筑基固本作为重点，从重温入党誓词、张榜践诺、开启梦想之旅等入手，亮纪明规，增强“四个意识”、做到“四个合格”。

为提高培训效果，宁晋县坚持把研讨交流、上台分享贯穿全程，促进年轻干部学思践悟、知行合一，打造激情、高效、正能量的干部队伍。