1.省市县乡四级党委书记任期内“四个走遍”，带动各级干部“走村不漏户、户户见干部”。

2.建立市县乡党委书记抓农村基层党建责任清单和年度党建报表制。

3.选派干部驻村联户全覆盖。

4.实行两个“提高20%”政策稳定乡镇干部队伍。

5.乡镇抓基层党建工作专门力量普遍达到3人以上。

6.坚持对村级党组织实行评星定级晋位争先。

7.每年按照5-10%倒排软弱涣散村党组织开展集中整顿。

8.在村“两委”换届选举中明确“五不能六不宜”选准选好带头人。

9.以高于当地农民人均纯收入1.6倍确定村主职干部基本报酬。

10.县级党委直接抓村“两委”干部集中培训。

11.组织农村党员每月集中活动、每半年评议、每年评定不合格党员。

12.每个乡镇建立党内关爱基金（资金），关心帮扶农村老党员和生活困难党员。

13.全面推行村务联系会议制度，实行“五议两公开”民主决策。

14.建立农村基层小微权力清单，规范村干部用权行为。

15.实行村干部坐班、值班，为民服务全程代理制度。

16.村级组织运转经费按照不少于5万元或10万元实行财政兜底。

17.大力扶持经济薄弱村发展集体经济。

18.以用促建在全省所有村建立便民服务中心，使村级活动场所真正成为党群服务阵地。

19.全面清理村级组织“机构牌子多、考核评比多、创建达标多”问题，为基层减负减压。

20.全面建立村务监督委员会，架起党群干群“连心桥”。