“到园区的鞋厂上班，不仅可以照顾家，还能优先享受小额贴息贷款、子女就近入学等36项优惠政策。”9月1日，睢县董店乡郜庄村党支部第一书记、县文广局“联村帮扶”干部刘华接到县里协助招工的任务后，一大早就在村里开始了招工宣传。

    在睢县，像刘华一样主动报名到基层工作的干部遍布全县每个行政村。不仅如此，100个总投资100多亿元的重点项目由县级、科级和科级后备干部在一线实行“捆绑式”服务，350多名优秀招商干部正紧盯东部沿海地区承接产业转移……

　　“把干部派到产业集聚区、招商引资、项目建设等重点工作的一线去‘拉练’，目的是挖掘干部潜能，激发发展活力，积聚发展正能量。”睢县县委书记吉建军说。

　　在睢县产业集聚区，记者看到，每一个企业门外都有一块企业简介标牌，在显著位置均标示有县级服务领导、服务单位和责任人等相关信息。在富士康实训工厂二期施工现场，负责人夏亚武告诉记者：“我们的任务就是搞好生产，建设用地、手续办理、招工等所有协调工作都由县里的领导负责。”这个总投资29.68亿元的项目，一期从建设到投产仅用了4个月的时间。

　　目前，全县“想干事、能干事”的干部纷纷踊跃报名到一线“拉练”。各级干部按照县委提出的“一线工作法”：干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，形成了“比、学、赶、超”的工作氛围。

　　干部到一线“拉练”，激发了发展活力。据统计，睢县上半年财政总收入同比增长35.5%，增幅居全市第一，高于全市平均增幅22.6个百分点。